Недавно в одной из статей Клейтона Кристенсена прочитал очень интересное про принципы.
Он на собственном примере рассказал о том, что «… следовать своим принципам в ста случаях из ста проще, чем в девяноста восьми».
И это чертовски простая и в то же время важная мысль.
Когда речь касается личных принципов.
А что с принципами корпоративными? Можно ли сказать, что они «более гибки?», потому что цель бизнеса получение прибыли. И иногда можно делать исключение.
В общем — вам слово. 🙂